云南教师招聘：2019年大理州剑川县招聘特岗教师公告

　　根据《云南省教育厅关于做好2019年中央特岗计划招聘考试工作的通知》、《云南省教育厅关于下达2019年度中央特岗计划招聘指标的通知》(云教函[2019]79号)和《云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(2012年修订)》(云教人〔2012〕28号)精神，现将剑川县2019年特岗教师招聘考试工作有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象：面向全国招聘。

　　1、全日制普通高校2019年毕业的专科及以上毕业生;

　　2、年龄在30周岁(1989年5月15日后出生)以下的全日制普通高校往届专科及以上毕业生;

　　3、往届毕业生须取得相应《教师资格证书》。

　　二、招聘岗位条件

　　1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;

　　2、符合服务岗位要求，应聘人员要求能胜任小学各学科教育教学工作，彝族，且会听、说招聘学校当地的彝族语言;

　　3、身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定，为能适应设岗地区工作、生活环境条件，报考考生要求民族为彝族、性别为男性;

　　4、普通话水平应达到《<教师资格条例>实施办法》规定的相应标准要求，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》;

　　5、取得教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》，参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用;

　　6、在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

　　三、报名、考试有关要求

　　(一)报名要求

　　应聘毕业生登陆云南省招考频道-云南省招生考试工作网进行网络报名。

　　报名时间：2019年5月6日-15日8：00-18:00时。

　　2019年5月21日前完成报名资格审核。

　　(二)准考证打印

　　考生于2019年6月18-20日登陆云南省招考频道-云南省招生考试工作打印准考证，并按准考证所标考点按时前往参加考试。

　　(三)笔试

　　1、总体安排。笔试实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷，笔试地点统一在州府所在地大理市下关。

　　2、笔试内容。笔试命题范围和内容以《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》为依据，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。

　　笔试为闭卷考试。笔试考试科目为小学语文。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

　　3、笔试时间及地点。笔试时间：2019年6月22日(星期六)上午9：00—11：30;笔试地点：以《准考证》上安排的地点为准。

　　4、笔试成绩公布：2019年7月10日前，登陆云南教育网网站查询。需查分者，在7月12日下午16:00前到县教育局人事股统一登记后，报省特岗办进行统一查分，不到者视为放弃查分资格，不再另行通知。

　　(四)面试、体检

　　1、面试。笔试成绩公布后，分岗位确定最低控制线(相同岗位所有笔试成绩平均分的80%为最低控制线)，成绩达不到最低控制线的考生不得进入面试。按笔试成绩从高到低，按1：2的比例确定各岗位学科面试人员，如果最后一名笔试成绩出现并列时，并列人员一并进入面试，面试时间另行通知。面试前须对考生个人信息进行资格复审，即对考生所持证件材料再次审查。如复审中资料不符或不按时参加复审人员，取消其面试资格，不足比例时，在本县同岗位笔试成绩最低控制线以上人员中从高到低依次递补。出现面试比例不足1:2时，面试不受开考比例限制。

　　面试以分岗位学科说课形式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。

　　2、体检。面试结束后，按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员，参加体检人员数与岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，按各岗位学科总成绩从高到低依次递补。确定的参加体检人员名单通过剑川县人民政府门户网站向社会公布，无异议后报省州教育主管部门审批。

　　体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。

　　四、录用上岗

　　(一)聘用。经省教育厅审定批复后，县教育体育局与拟聘特岗教师签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。录用工作结束后，不再进行补录。

　　考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到剑川县教育体育局人事股报到上岗。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。应届毕业生未取得教师资格的拟聘人员，应积极申请教师资格认定，并在上岗后三年内取得相应《教师资格证书》，否则视为考核不合格，解除聘用合同。

　　(二)岗前培训：特岗教师岗前培训主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。

　　特此公告